一、岗位职责：1、维系并管理客户关系 公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息 了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广 负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。5、对于新人我们前期将分四个阶段定向培养***个月市场实习期 第二个月培训进修期 第三个月管理转型期 第四个月主管晋升期 二、任职要求：1、年龄在22-45岁；2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，非常欢迎优秀应届毕业生；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。4、具备良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。四、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万左右 。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万左右。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上） 职能类别：金融产品销售