【岗位职责】

1、选品：市场研究；数据收集汇总及分析。通过各大主流选品平台工具/行业报告等，分析市场趋势，了解消费者的需求和偏好找到热门产品和潜在趋势产品。

2、产品分析：产品卖点，竞品优势。对选出的产品进行分析，观察竞品，了解竞品的优势和不足；分析销售数据，找出市场空白点或未被满足的需求。

3、利润分析：计算产品成本，包括采购成本、运输费用、税费、仓储费用等。预

测产品的销售价格和利润率，确保产品具有潜力。

4、供应链优化：对供应商的能力进行评估，确保产品质量和供应及时，包括货源的稳定性和发货、售后处理等对接效率，确保是最优供应链。

5、产品测试：数据反馈。在小规模内测试产品的市场反应，收集产品的反馈（产品曝光，访客，成交，退款，利润等分析），根据测试结果调整选品思路和方向。

6、风险评估：评估市场风险，如季节性波动、市场饱和度、法规变化等，确保产品能够良性运转，对于产品的生命周期进行把控，避免选择即将过时的产品

7、开发新品：根据市场选品测试结果，筛选出具有数据反馈较好的优质产品，结合公司属性和运营需求，开发出公司特有的产品。

【岗位要求】

1、具有市场敏锐性和数据分析能力：选品人员需对市场趋势和客户需求具有敏锐的洞察力，具备准确的数据分析能力，以便根据销售数据和市场反馈，做出决策；

2、产品知识能力：对所负责的产品有深入的了解，包括产品品质，参数，属性，价格范围等

3、开发能力：能够深度挖掘顾客需求，具备一定的产品开发能力；

4、谈判技巧：具有良好的沟通和谈判能力，以确保向供应商争取最优的价格和合作条件。

【薪资范畴】

底薪3000-3500 绩效（500-1000） 提成（0.5%-2%）

【绩效考核】

月度内选品量在150个品以上，月度销量在1000件以上/单品，盈亏平衡的条件下，奖金500元；

月度内选品量在200个品以上，月度销量在2000件以上/单品，盈亏平衡的条件下，奖金600元；

月度内选品量在300个品以上，月度销量在5000件以上/单品，盈亏平衡的条件下，奖金1000元。

【提成】

月度内单品利润在1万以上，提点0.5%；

月度内单品利润在2万以上，提点1%；

月度内单品利润在3万以上，提点2%