欢迎应届生加入五百强企业中国人寿
一、岗位职责：
1、通过电话对老客户进行回访和维护
2、针对新客户进行二次开发
3、根据领导的安排完成各项工作
二、任职要求：
1、2021届及2022届专科及以上。优秀者可适当放宽
2、对保险行业有充分的热爱
3、专业：金融/保险/管理/市场营销/人力资源/经济学/会计学/医学/企业管理
三、薪酬福利：
1、带薪年假、年度体检、传统节假日福利、1年2次国内外旅游等
2、完善的培训：公司注重员工个人发展，专业序列、管理序列双通道，贯穿职业生涯生命周期，助力员工成长
优秀员工可参加武汉商学院的专业培训和各城市养老社会的专业培训，以及参加国外专业培训。
四、补充说明：
面试及实习表现优秀者可进入中国人寿集团为优秀校园人才量身打造的专项培养项目，是公司多层次人才培养发展体系的重要组成部分，为公司未来培养管理干部、专业骨干。
该计划包括：为成员提供全方位的培养与锻炼、包含指导、集中培训、定期交流、轮岗实践等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才都能快速学习和锻炼自己

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、通讯补助、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、多次晋升机会