职位描述
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工作职责:
1、负责梳理人力资源系统平台现状调研,需求分析,规则流程梳理;
2、负责协助人力资源系统平台落地规则输出、操作手册编写等工作;
3、与需求方沟通协调,负责解决人力数字化项目过程中存在的问题;
4、负责协助人力资源系统平台报表设计及数据分析工作;
5、负责各单位人力资源系统平台推广落地;
6、负责HR模块用户操作、日常问题处理等培训
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、熟悉HR流程和理论知识体系,熟悉核心人事,薪酬模块优先;
3、熟悉 EHR或HRIS 业务与产品优先;
4、从事人力资源管理工作1年及以上。
5、具有较强的语言沟通能力、业务理解力,思维活跃,具有创新意识。
6、具有较强的自驱力、责任心,积极主动,敢于担当。