岗位职责：
1. 干部选拔与任用：协同党总支开展干部选拔任用工作，按照选人用人程序实施干部推荐、考察、聘任等，并负责考察报告、选拔任用文书材料组卷归档等工作。
2. 干部监督与管理：负责对领导干部日常行为进行监督，配合巡视巡察工作，组织开展选人用人工作自查监督等工作，处理违规违纪行为。
3. 干部日常管理：负责公司各级干部的日常管理工作，收集、整理并及时更新集团干部人事档案信息，如干部的基础信息维护、核查，印发干部的聘任、免职等。
4. 报告与分析：定期向上级组织及高层管理人员提供干部管理的报告和分析，为决策提供支持。
5. 干部发展：协同实施对领导干部的考核评价工作和干部培养、教育，提升干部队伍的专业能力和综合素质。
6.干部管理机制：监督检查公司干部人员的任免、薪酬、考核等日常管理制度的建立和执行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，中共党员，退伍军人优先。
2. 两年以上人才管理、干部管理、干部监督相关工作经验，有国企、央企干部管理工作经验者优先考虑。
3. 了解党内法规，掌握干部选拔、培训、考核等专业知识。
4. 政治素质过硬，具有较强的组织纪律；积极进取，责任心强；优秀的文字写作能力，具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；逻辑思维清晰，学习能力强；有良好的服务意识和团队精神；能够熟练使用各类办公软件。