职责： 1、销售IT技术人力资源服务产品 2、根据公司下发的销售目标分解销售任务，讨论定承诺额、执行策略与措施，分析偏差原因并及时改进，确保承诺目标的完成； 3、通过各种方式拓展业务，积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回，同时协客服同客户前期及后期的接洽工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、营销管理金融等专业者； 2、人事招聘、人力咨询或同行业营销两年以上工作经验者； 3、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理、目标绩效方面的知识，具备较强的沟通和分析判断、资源整合能力；诚信客观； 4、3年以上销售工作经验； 5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 6、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。