职责描述：
1. 招聘工作：理解公司业务、技术体系，搜寻简历、组织面试，为公司招聘优秀合适的人才；
2. 维护拓展校招、社招招聘渠道，制作招聘相关宣传材料，完善人才地图；
3. 协助完成员工入职、人才培训、业绩考核等工作；
4. 塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解；
5. 其他人力资源/办公室相关工作；
任职要求：
1. 本科及以上，有招聘工作经验优先；
2. 熟练使用办公软件，较强的组织协调和沟通交流能力；
3. 自驱力强，能承担较大工作压力；
职位两点：五险一金、交通补助、餐补、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、定期体检、节日福利
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