中建四局土木工程有限公司2022届宣讲会
发布时间:2022-02-23
【宣讲时间】:2022年3月7日 14:30-16:30
【宣讲地点】:思明校区 南强二402
中建四局土木工程有限公司2022届校园招聘简章
一、单位简介
中建四局土木工程有限公司是世界500强第13强中国建筑旗下中建四局直属子公司,2018年7月在深圳注册成立,总部位于深圳市南山区,下设东莞、深圳、路桥、市政、总承包、印尼六家分公司和一个轨道交通事业部。拥有市政、房建双一级资质,业务范围涵盖房屋建筑、市政工程、高速公路、城际铁路、地铁等领域,经营区域主要集中在广东地区。 现有员工总数3000余人,具有中高级职称人数占36%。近年来,公司外拓市场,内强管理,实现了基础设施、房建、海外市场 三驾马车 并驾齐驱,显示出了强大的竞争力和发展潜能,2018年到2021年,公司共计承接项目超100个,合同额超1000亿,营业收入超460亿,累计获得省部级及以上综合类荣誉300余项,走出了一条极具特色的跨越式发展之路,成为中建四局变革发展的一面崭新旗帜。如今在四局 十四五 战略规划和 精诚 文化的指引下,公司立足粤港澳大湾区,正以 变革图强、提质发展、湾区先行、争创一流 的发展思路,全力开启二次创业新征程。
招聘要求
1.岗位需求:安全管理类、技术管理类、商务管理类、施工管理类、物资设备类(文末附岗位职责)
2.专业要求
工程建筑类:土木工程、安全工程、道路工程、桥梁工程、地下空间、测绘工程、力学类、水利类、环境工程、市政工程、交通工程等。
工程管理类:工程管理、工程造价等。
机械电气类:机械设计制造及自动化、电气工程类等。
勘察设计类:建筑学、城乡规划等。
3.招聘条件
(1)本科及以上学历的2022届应届毕业生;
(2)专业绩点排名在前60%;
工作态度良好,性格活泼开朗,正直诚信,积极主动,有责任心;逻辑思维能力、学习能力、语言表达能力强;
职能管理类有特长可放宽条件;
中共党员、有学生工作经历的优先考虑。
三、新员工 领航计划
1.岗前入职培训
(1)精心准备,各级领导讲话、授课,使新员工深入了解企业历史、愿景和使命,增强认同感、归属感和荣誉感;
(2)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享,助你变身职场达人;
(3)丰富多彩的素质拓展活动,让你迅速融入四局大家庭。
2.项目见习培训
两个月项目班组跟班作业见习 四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。
3.定岗见习
为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。
4. 导师带徒培养机制
从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划。不少于一年。
领航计划 只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)为你的职业发展保驾护航。
四、薪酬待遇
完善的薪酬体系,提供与能力相匹配的工资,转正后实行岗位职级工资,基本工资由岗位工资和职级工资构成。
除了基本工资,津贴和福利包括:住房补贴、交通补贴、地区补贴、项目规模补贴、安全岗位津贴和艰苦津贴,持证执业津贴。福利主要有:防暑降温补贴、带薪休假、工作餐补贴、通讯补贴、节日慰问、健康体检等等。
工作地点
广东省、海南省
校招流程
1.扫描下方二维码,仔细阅读考试流程及说明,完成 中国建筑高校毕业生接收考试 ;
2.将简历名称改为学校-专业-姓名 发送简历至sjzhongyt@cscec.com,或添加微信(备注学校-专业-姓名):15815812680进行简历投递。
3.收到简历后我们会第一时间进行筛选,如果简历通过了筛选,hr将以电话或者电子邮件的方式与你取得联系,安排网络远程面试;
4.其他就业手续、三方协议签订等工作,我们将积极配合各高校,及时办理。
现场应聘者应携带个人简历、在校成绩单等相关材料,以及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单(登录cs***com[点击查看]仔细阅读考试流程及说明,完成 中国建筑高校毕业生接收考试 ;)还未完成测试的同学,也可先至现场参加面试,通过面试后仍可继续完成线上测评。
七、联系方式:
联系人:钟女士
联系方式:0755-23603996-8141、15815812680(微信同号)
邮箱:sjzhongyt@cscec.com
附:需求岗位职责
安全管理岗岗位职责:
(1)编制项目安全管理制度、计划和策划;
(2)开展安全检查,并督促整改;
(3)危险性工程专项施工方案实施旁站监督;
(4)安全事故处理;消防安全监督管理;安全管理记录;安全培训管理;
(5)参与设备合消防设施的验收。
技术管理岗岗位职责:
(1)现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底;
(2)负责为生产提供设计协调,组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制;
(3)负责技术方案的现场实施指导和验收工作;
(4)负责解决工程技术难题攻关和设计优化;
(5)指导现场施工工艺应用;负责定期组织工程管理人员技术管理培训;
(6)确保科技创效的现场指导和应用,实现科技成果目标.
商务管理岗岗位职责:
编制、报送及核对施工图预算,及时完成确权工作;
(2)完成结算书收集、编制、报送、定案等结算工作;编制、审核分包结算(月结、完工)资料;
(3)配合编制项目月度资金计划、付款申请单;
(4)处理分包争议、合同外单价核实工作,完成零星用工、分包签证工作量确认及审核工作;
(5)编制施工阶段、结算阶段商务策划书;
(6)完成商务策划创效立项,追踪实施;负责办理总包签证索赔工作;
(7)编制成本测算书;完成各阶段成本分析、成本盘点、成本锁定、成本复盘等编制工作;
(8)负责高新技术收入、信息化、报表的商务相关工作。
物资设备岗岗位职责:
设备采购计划管理;设备进场验收;
(2)管理设备使用情况;设备定期盘点;设备现场管理;
(3)登记、考察、管理分供商;
(4)物资采购计划管理;物资进场验收;
(5)管理物资使用情况;物资定期盘点。
施工管理岗岗位职责:
(1)总包单位土建工程的年度、季度、月度计划编制;
(2)项目工程生产进度管控;
(3)项目人力资源、物资协调;
(4)项目施工工期预警;
(5)项目进度考核;
(6)工程工期索赔管理;负责落实施工区域的质量及安全措施.
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